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OFFRE EMPLOI Village d'Enfants et d'Adolescents

OFFRE D’EMPLOI

Référence de l’offre : 2026-VE-29

Agent technique – CDI

Lieu d’exercice : Saint-Gengoux-le-National – Saône-et-Loire (71)  

Candidature :

Date limite de candidature : 12/09/2026.
Étude des candidatures du 13 au 20 septembre et convocations envoyées à partir du 21 septembre par mail :  rhrecrutementvillage@pradobourgogne.fr 
ou courrier.
Aucune réponse par téléphone.

Merci  de bien vouloir noter la référence et l’intitulé du poste de l’offre à laquelle vous postulez dans l’objet de votre mail.

Présentation :

Le Prado Bourgogne s’apprête à ouvrir, en janvier 2027, un Village d’Enfants et d’Adolescents autorisé pour 48 places, dédié à l’accueil de mineurs et jeunes majeurs de 0 à 21 ans confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance du Département de Saône-et-Loire. Soutenu par un appel à projets innovant du Département de Saône et Loire, cet établissement propose un cadre de vie à mi-chemin entre le placement familial et des groupes de vie à dimension familiale, articulés en petites unités, chaleureuses et structurantes.
L’établissement comprend notamment une pouponnière (0-3 ans), un groupe de jeunes enfants (3-6 ans) et cinq unités pour les 6-21 ans. Une attention particulière est portée à l’accueil des fratries.

Profil / Formation :

  • Diplôme de niveau 4 dans le secteur du bâtiment ou ouvrier qualifié comptant au moins 8 années d’ancienneté dans son emploi
  • Permis B indispensable

Missions :

  • Accompagner la veille technique et réglementaire sur les installations et
  • bâtiments en soutien aux établissements
  • Gérer les moyen de sécurité mis en place dans les établissements en collaboration avec les responsables d’établissements
  • Assurer le suivi des contrats de maintenance obligatoires
  • Assurer l’entretien courant des bâtiments de l’établissement
  • Assurer l’interface avec les interlocuteurs internes et externes
  • Assurer une fonction de veille, de maintenance, de dépannage et de réparation

Compétences et savoir-être :

  • Polyvalence, intégrité
  • Rigueur, organisation, adaptation
  • Analyse et évaluation des demandes d’intervention
  • Conduite d’un projet de maintenance dans son domaine de compétence
  • Maîtriser les outils informatiques

 Conditions du poste :

  • Contrat : CDI
  • Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
  • Rémunération : selon grille conventionnelle et ancienneté
  • Convention collective : CCNT du 15 mars 1966, fourchette mini : 2131 euros brut mensuel, fourchette maxi : 2132 euros brut mensuel
  • Transmission d’une attestation d’honorabilité obligatoire
    (lien pour la demande : Connexion | Espace personnel attestation d’honorabilité)
  • Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2026