OFFRE D’EMPLOI
Référence de l’offre : 2026-VE-36
Educateur-rice familial-e – CDI
Lieu d’exercice : Saint-Gengoux-le-National – Saône-et-Loire (71)
Candidature :
Date limite de candidature : 12/09/2026.
Étude des candidatures du 13 au 20 septembre et convocations envoyées à partir du 21 septembre par mail : rhrecrutementvillage@pradobourgogne.fr
ou courrier.
Aucune réponse par téléphone.
Merci de bien vouloir noter la référence et l’intitulé du poste de l’offre à laquelle vous postulez dans l’objet de votre mail.
Présentation :
Le Prado Bourgogne s’apprête à ouvrir, en janvier 2027, un Village d’Enfants et d’Adolescents autorisé pour 48 places, dédié à l’accueil de mineurs et jeunes majeurs de 0 à 21 ans confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance du Département de Saône-et-Loire. Soutenu par un appel à projets innovant du Département de Saône et Loire, cet établissement propose un cadre de vie à mi-chemin entre le placement familial et des groupes de vie à dimension familiale, articulés en petites unités, chaleureuses et structurantes.
L’établissement comprend notamment une pouponnière (0-3 ans), un groupe de jeunes enfants (3-6 ans) et cinq unités pour les 6-21 ans. Une attention particulière est portée à l’accueil des fratries.
Profil / Formation :
- Diplômé.e du secteur médico-social, ou justifier d’une expérience réussie dans l’accompagnement d’enfants (assistant maternel, assistant familial, gardes d’enfants, animateur, DEAES, TPADVF…)
- Permis B indispensable
Missions :
- Encadrer des mineurs et jeunes majeurs (en principe des fratries) placés au titre de la Protection de l’Enfance
- Accompagner, sur le plan affectif et éducatif, chaque jeune en tenant compte de l’environnement familial, social et institutionnel
- Animer, organiser et partager la vie quotidienne des jeunes accueillis en vue d’instaurer, restaurer ou préserver leur adaptation sociale et de développer leur autonomie
- Assurer l’entretien et l’organisation quotidienne du lieu de vie (courses, repas, entretien du linge et du pavillon) et des matériels et véhicules mis à disposition
- Assurer les levers et couchers , respecter les consignes spécifiques pour chacun des jeunes (prise de médicaments, troubles du sommeil, agitation, angoisses…) afin de répondre au mieux à leurs besoins
- Veiller à l’hygiène des jeunes
- Organiser et animer des activités d’éveil et d’apprentissage , accompagner le travail des enfants scolarisés, aux activités culturelles, sportives et de loisirs
- Favoriser l’apprentissage des règles de vie collective et des codes sociaux
- Rendre compte à l’équipe pluridisciplinaire de la vie quotidienne et aussi de toute difficulté rencontrée
- Accompagner les jeunes aux rendez vous médicaux et paramédicaux, dispenser les premiers soin dans le cadre de ses fonctions et de sa formation premiers secours
- Favoriser la mise en place d’un environnement serein pour le respect du bien être de tout, s’adapter et savoir réagir aux situations d’urgence, à la gestion de la violence
- Prévenir les situations de maltraitance et en avertir sa hiérarchie
- Gérer et organiser le planning des jeunes du pavillon
- Gérer en équipe avec ses pairs le budget mensuel alloué pour le fonctionnement du logement et les besoins des jeunes
Compétences et savoir-être :
- Utiliser les outils de communication et informatiques
- Adaptabilité
- Disponibilité
- Bienveillance et bientraitance
- Rigueur et organisation
- Aisance relationnelle et en communication
Conditions du poste :
- Contrat : CDI
- Temps de travail : maximum de 258 jours travaillés par an avec alternance d’une semaine pleine sur deux travaillée
- Rémunération : selon grille d’accord d’entreprise
- Convention collective : application partielle de la CCNT du 15 mars 1966, fourchette mini : 2147 euros brut mensuel, fourchette maxi : 2280 euros brut mensuel (travail 1 semaine sur 2). Plus prime d’assiduité
- Transmission d’une attestation d’honorabilité obligatoire
(lien pour la demande : Connexion | Espace personnel attestation d’honorabilité) - Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2026
