OFFRE D’EMPLOI

À la suite d’un appel à projets innovant financé par le Département, soutenu et agréé par le Département de Saône-et-Loire, le Prado Bourgogne s’apprête à ouvrir, en janvier 2027, un Village d’Enfants et d’Adolescents autorisé pour 48 places, dédié à l’accueil de mineurs et de jeunes majeurs de 0 à 21 ans confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance du Département.
L’établissement comprend notamment une pouponnière accueillant des enfants de 0 à 3 ans ainsi qu’un groupe dédié aux enfants de 3 à 6 ans, en complément des autres unités de vie pour les enfants plus grands et les jeunes majeurs.
Pensé comme un cadre de vie à mi-chemin entre le placement familial et la MECS, ce nouvel établissement favorise un accompagnement global de chaque enfant dans ses dimensions éducative, scolaire, psychologique, sociale et professionnelle, au sein de petites unités de vie chaleureuses et structurantes de 6 places chacune. C’est dans ce cadre qu’une attention toute particulière serait accordée à l’accueil des fratries.

Sous l’autorité du Directeur Général et en étroite collaboration avec la Direction Générale du Prado Bourgogne et les équipes pluridisciplinaires de l’établissement de 68 professionnels, vous assurez la direction opérationnelle du Village d’Enfants et d’Adolescents dans toutes ses dimensions :

Direction stratégique et institutionnelle : 

• En lien avec la Direction Générale, piloter l’ouverture et le démarrage de l’établissement en janvier 2027.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement en cohérence avec les valeurs et orientations associatives.
• Assurer des relations de qualité avec les partenaires institutionnels et les autorités de contrôle (Conseil Départemental, ASE, PMI, Justice, centre de santé, ARS, commune d’implantation, éducation nationale, écoles, collèges, lycées, gendarmerie etc.).
• Garantir la qualité des accompagnements et la conformité aux exigences réglementaires d’un établissement de catégorie 5, ouvert 365 jours sur 365.
• Savoir suivre les engagements quantitatifs et qualitatifs du CPOM signé avec le Département.
• Travailler en parfaite collaboration avec les autres Directeurs/Directrices du Prado Bourgogne.

Management et Ressources Humaines

• En lien avec la Direction Générale, recruter, encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 68 professionnels.
• S’appuyer sur deux Chefs de service, dont un Cadre Infirmier Puériculteur(trice) en charge de la gestion de la pouponnière (0-3 ans) et du groupe de vie des (3-6 ans).
• Organiser le travail, conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences.
• Favoriser la cohésion d’équipe et une culture professionnelle apprenante et bienveillante.

Gestion administrative et budgétaire

• Gérer et suivre le budget de l’établissement en lien avec le Siège.
• Produire les rapports d’activité et les rapports de gestion et rendre compte à la Direction Générale.
• Veiller au bon fonctionnement des locaux et de l’organisation matérielle.
• Assurer les astreintes : en moyenne 1 semaine sur 3 avec les autres cadres de l’établissement.

Formation :

• Diplôme CAFDES (Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Établissement ou de Service) ou diplôme équivalent de niveau 7 (Master 2 en management des organisations sanitaires et sociales…)

Le poste implique une résidence à 45 minutes maximum de l’établissement pour la gestion de l’astreinte de direction d’un établissement à profil mixte, comprenant une pouponnière de 9 places (0 à 3 ans), un autre groupe de 9 places pour des jeunes enfants (3 à 6 ans) et 5 unités de 6 places pour enfants de 6 ans jusqu’à 21 ans.

Expérience : 

• Expérience significative dans la direction ou la direction adjointe d’un établissement social ou médico-social.
• Expérience en Protection de l’Enfance indispensable.
• Capacité à piloter avec cohérence le projet d’établissement.
• La conduite réussie d’une évaluation externe serait un plus apprécié.
• Savoir utiliser le dossier dématérialisé de la personne accompagnée et autres applications de gestion.

Compétences et qualités attendues : 

• Leadership de très bonne coopération interne et externe, sens des responsabilités et capacité à fédérer.
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens du dialogue.
• Rigueur dans la gestion administrative, financière, RH et réglementaire.
• Adhésion aux valeurs humanistes et éducatives du Prado Bourgogne.
• Connaissance des politiques publiques en matière de Protection de l’Enfance.

Les entretiens de recrutement sont prévus les 6 et 7 mai 2026 et sur proposition du Prado Bourgogne ils seront conduits conjointement par :

• Le Directeur Général du Prado Bourgogne.
• La Directrice Générale Adjointe aux Solidarités du Conseil Départemental de Saône-et-Loire.
• Enfin, un dernier entretien avec une Psychologue extérieure pour les derniers candidats sélectionnés.
• Le candidat retenu sera présenté au Bureau exécutif de l’association du Prado Bourgogne.

Cette démarche partenariale reflète l’importance stratégique de ce poste pour la Protection de l’Enfance en Saône-et-Loire et pour le Prado Bourgogne.

L’attestation d’honorabilité est à transmettre obligatoirement.