
OFFRE D’EMPLOI
Chef·fe de Service – CDI
Lieu d’exercice : SARPAD
Candidature :
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV avant le 15 octobre 2025 à :
Monsieur le Directeur Général
Association Prado Bourgogne – Direction Générale
1154 route de Salornay – 71870 Hurigny
Ou par mail à : siege@pradobourgogne.fr
Présentation :
Le Service d’Accompagnement Renforcé à la Parentalité à Domicile (SARPAD) de l’Association Prado Bourgogne intervient auprès des familles du territoire de Mâcon pour soutenir la parentalité, accompagner les enfants et renforcer les liens familiaux dans leur environnement habituel. Les interventions s’inscrivent dans une dynamique de partenariat avec les acteurs sociaux, éducatifs et de santé.
Missions principales :
En tant que membre de l’équipe de direction, vous assurez le pilotage opérationnel de l’antenne SARPAD à Saint-Rémy :
- Contribuer à l’élaboration, la conduite et l’évaluation du projet de service
- Garantir la qualité du travail éducatif, des actions collectives et des projets personnalisés
- Organiser, animer et coordonner les équipes éducatives au quotidien
- Identifier les besoins en compétences et ajustements organisationnels
- Assurer la qualité des relations partenariales et promouvoir l’inscription du service dans le travail en réseau
- Être personne ressource sur la démarche qualité
- Gérer les plannings via l’outil CEGI
- Travailler en lien étroit avec les psychologues du service
- Participer aux astreintes (environ 1 semaine sur 3)
Profil recherché :
- Diplôme de cadre niveau II apprécié
- Expérience significative dans le champ de la protection de l’enfance et de l’accompagnement familial
- Connaissance de la législation et des institutions du secteur
- Compétences managériales et sens de l’organisation
- Aisance relationnelle et sens de la communication
- Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Dynamisme dans la conduite de projets
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.)
Conditions du poste :
- Lieu : Poste basé à Saint-Rémy (près de Chalon-sur-Saône)
- Type de contrat : CDI à temps plein
- Statut : Cadre classe 2 – Niveau 2 ou 3 selon diplôme
- Prise de poste souhaitée à partir du 1er novembre 2025
- Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966, avec prime Ségur et astreintes